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        HR管理咨詢 | 納澤科技“美好納澤積分平臺發布會”圓滿結束

        972022/5/26 16:52:48 收藏

        2022年4月22日,納澤科技“美好納澤積分平臺發布會”圓滿結束。深圳市納澤科技有限公司(以下簡稱”納澤科技“)高管團隊及項目小組成員、深圳市職業經理人發展研究會(以下簡稱“研究會”)咨詢項目專家團隊出席了此次會。研究會咨詢項目專家團隊通過帶領納澤科技項目小組成員開展積分制方案設計,期間經歷多次培訓、研討、共創、評審,納澤科技項目團隊在專家輔導下,在2個月內完成具有納澤文化特色的員工積分激勵體系設計,讓公司企業文化與價值觀不再是“墻上口號”,而是看得見、能落地、能執行。

        發布會現場,研究會常務副會長兼秘書長、激勵型積分制績效管理版權專家鄭老師分享《積分制對組織發展或員工成長的價值》,鄭老師再次闡述了引入積分制的對組織與個人的價值,積分體系可以運用于工作的各個場景中,對員工點滴的貢獻予以呈現。企業通過團隊共創設計的積分制,對員工的行為予以量化的評定,通過獎分或扣分的形式,對員工行為全面評價,積分長期有效,永不清零。通過線上操作系統,讓員工為同事的正向行為點贊就像發朋友圈一樣簡單,并且結果更顯性化、公平化、趣味化,讓贊美和認可驅動員工成長。

        研究會的專家與納澤科技共同策劃組織發布會,積分系統的趣味性讓發布會現場充滿歡聲笑語。期待積分制管理在納澤科技未來發揮更大價值,讓認可文化深入人心;讓企業與員工的聯結更緊密,讓積分管理變得更溫暖更鮮活。

         

        深圳市納澤科技有限公司

        深圳市納澤科技有限公司成立于2000年,經過20年的發展,從電子元器件代理商發展成為平臺型智能系統解決方案提供商。

        旗下裂變子公司基于納澤科技豐厚的電子元器件資源,著力于光學、聲學、傳感、無線通信、算法等領域,自主研發光學模組、無線模組、智慧社區運營等整體技術解決方案和產品。

        公司基于同EXXELIA和Seoul Semiconductor等許多世界級的電子元器件廠商合作,著力于無線通信、醫療電子、軍用設備、LED背光、LED照明、移動通訊、智能家居等領域,自主研發并提供無線模組、電源保護模組、光學模組等整體技術解決方案和產品,同BOSCH、FOXCONN、華為、西門子等國內外客戶保持著長期良好的合作關系。

        納澤科技秉承“海納百川,惠澤群英”的使命,立志成為提供專業技術、優質產品及服務的開放平臺。

         

        深圳市職業經理人發展研究會

        深圳第一個成立且目前唯一致力于搭建職業經理人服務平臺,推進職業經理人隊伍建設的民辦非營利社會團體;

        研究會成立后充分整合資深職業經理人、實戰專家、企業家三方力量,致力于為深圳經理人和職業經理人服務,開發深圳經理人和職業經理人數據庫,實現深圳“百千萬工程”,即百名職業經理人專家每年走進千家國企、民企、上市公司提供企業管理現狀診斷、人才公益培訓等智庫服務,建立萬名經理人和職業經理人數據庫。并持續為經理人和職業經理人建設“交流大平臺,專業小圈子”,不斷成就職業經理人的事業發展和突破。

        為有效提升企業運營效率和人才核心競爭力,2015年研究會啟動企業管理咨詢服務,致力于推動中國企業實現以訂單履行流程為核心的全面管理系統優化、人力資源管理系統升級和積分制績效管理體系搭建。整合管理咨詢專家和資深職業經理人為企業提供遷移式、落地型,結果保障的管理咨詢服務。截止到2021年底,已為100余家企業客戶提供咨詢服務。

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