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        HR管理咨詢 | 湖北綠蔭環保科技人力資源管理咨詢項目階段性交付正在進行

        1202022/4/27 10:07:00 收藏

        2021年12月湖北綠蔭環保科技發展有限公司與深圳深圳市職業經理人發展研究會(以下簡稱“研究會”)簽署人力資源管理顧問協議。研究會從中高層核心人才招聘與甄選、組織優化、績效體系、薪酬體系、人才梯隊建設、工作流程與標準等方面,為企業選用德才兼備的適用性人才;制定支撐企業戰略及業務發展的組織架構,明確部門職能以及各崗位的工作職責,建立科學激勵的績效管理體系,發揮員工效能,從而提升組織效能;建立科學、合理及有一定市場競爭力與激勵性的薪酬體系,建立定薪、調薪機制,控制人工成本。

        截止到4月,研究會人力資源管理咨詢顧問深入企業調研,從科學、專業的角度為企業梳理了部門架構、崗位說明書,確認重點崗位的績效指標,以及相關的績效激勵。同時組織對骨干員工進行績效管理的輔導,并與部門負責人進行績效指標的確認。逐步打造綠蔭人力資源系統生態鏈,促進人力資源系統健康有序發展。


        深圳市職業經理人發展研究會是深圳第一個成立且目前唯一致力于搭建職業經理人服務平臺,推進職業經理人隊伍建設的民辦非營利社會團體;

        研究會成立后充分整合資深職業經理人、實戰專家、企業家三方力量,致力于為深圳經理人和職業經理人服務,開發深圳經理人和職業經理人數據庫,實現深圳“百千萬工程”,即百名職業經理人專家每年走進千家國企、民企、上市公司提供企業管理現狀診斷、人才公益培訓等智庫服務,建立萬名經理人和職業經理人數據庫。并持續為經理人和職業經理人建設“交流大平臺,專業小圈子”,不斷成就職業經理人的事業發展和突破。

        為有效提升企業運營效率和人才核心競爭力,2015年研究會啟動企業管理咨詢服務,致力于推動中國企業實現以訂單履行流程為核心的全面管理系統優化、人力資源管理系統升級和積分制績效管理體系搭建。整合管理咨詢專家和資深職業經理人為企業提供遷移式、落地型,結果保障的管理咨詢服務。截止到2021年底,已為100余家企業客戶提供咨詢服務。

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