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        公益培養計劃 | 2022職業經理人管理素養提升Ⅰ階班報名進行中......

        31552022/6/8 14:52:27 收藏

        服務機構:深圳市職業經理人發展研究會

        項目立項:2016年,立項號szcapm20160826

        培養目標:每年目標培養人數不低于1000人,每年定向服務企業300家

        資金來源:深圳市高端緊缺人才培養專項資金

        資助對象:深圳納稅、中小微企業優先

         

        一、公益計劃啟動背景

        《職業經理人管理素養提升千人公益培養計劃》是深圳市職業經理人發展研究會(以下簡稱研究會)響應國家提出的 “建立社會化的職業經理人資質評價制度,更好發揮企業家作用” 號召。承接深圳市國資委全面推進市場化選人用人改革探索,推行職業經理人制度,力爭3-5年構建領先全國的職業經理人制度體系的改革指引。結合中小企業管理干部隊伍梯度化、系統化、科學化培養培育需求,以“全面、易懂、實用”為原則,以管理課堂往管理實踐遷移為宗旨,幫助經驗型管理干部打開管理視野,認知管理科學,塑造管理系統,實現管理關鍵能力突破。掌握業務崗走上管理崗后轉型必備的核心管理技能,加速從業務骨干到團隊管理者的轉型,縮短成為職業化管理者的成長周期。

        《職業經理人管理素養提升千人公益培養計劃》是研究會為企業提供的《職業經理人宜居企業管理改善百千萬工程》即百名職業經理人專家,走進千家中小微企業,培養萬名職業經理人的管理智庫公益服務內容之一。有需要的企業可以同步預約《企業人力資源管理體系成熟度診斷服務》和《CEO后備人才公益培養計劃》服務。

         

        二、公益計劃啟動意義

        發揚深圳敢為先的精神,實施全國首個職業經理人管理素養提升公益培養工程;

        持續提升經理人和職業經理人素質,提高深圳職業經理人隊伍職業化、市場化、專業化和國際化水準;

        建立萬人深圳經理人和職業經理人人才數據庫,為深圳企業提供人才智庫;

        為深圳經理人和職業經理人提供高層次、系統性、實效性、權威性的指導和咨詢;

        形成完善穩定的管理運作體系和良性循環的公益培養發展模式,推進職業經理人市場的規范發展,壯大職業經理人隊伍。

         

        三、公益計劃實施情況

        2016年8月開始籌備,10月15-16日啟動職業經理人管理素養提升千人公益培養計劃第1期班開班。

        截止2021年12月共舉辦83期班級(社會專班、企業專班、平臺專班),報名人數10352人,錄招并入班培養人數超過7000人。

        已開設的部分企業專班:金百澤電子、富士康、深水咨詢、領勝科技、祈飛科技、英諾激光、森駿集團、中南創發集團、瑞豐創投、隆利科技、綠點科技、廣州昶聯、泰德激光、比克動力電池、明輝集團、中興新材、兆興博拓、金合聯、京師律所、港惠、惠州鋰威、維業股份、虹彩等;

         

        (已開設企業專班部分剪影)

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