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        全部課程 職業經理人 中級職業經理人職業能力認證 (網絡)
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        中級職業經理人職業能力認證 (網絡)
        • 模塊數 0
        • 課程學時 165

        國際職業經理人(中級)職業能力認證 (網絡教育)

        立刻報名 ¥5380.00 ¥3380.00

        【課程背景】
        隨著企業的快速發展壯大,一批業績突出、技術過硬、領導信任的“業績英雄”和“技術明星”逐漸被晉升為管理者,作為企業,都希望管理者能達成如下管理場景: 

        管理者清楚認知管理角色,發揮領導者的影響力;

        管理者目標清晰,計劃明確,善于追蹤關鍵工作結果的達成;

        管理者具備跨部門\對上\對下的溝通技巧,善于營造積極的組織文化;

        管理者知道如何激勵員工的技巧與方法,懂得激發員工的主動性;

        管理者會運用教練式管理有效輔導員工,激發和培養有潛質員工,為公司建立人才梯隊;

        管理者善于進行部門人員的績效輔導,讓人人都有強烈的團隊歸屬感,企業幸福感;

         

        但業績以開創求進,技術以創新求競,管理以科學求精,從業績領頭人到團隊領頭人,未經系統訓練的管理者都會遇到了如下問題:

        角色不能轉換,過度關注細節,凡事親力親為,忙得焦頭爛額!

        項目緊,任務重,想從嚴要求下屬,但下屬主動性不足,責任心不夠,管不得,說不了,留不住!

        工作思路和上司有分歧,上司對績效結果提出了難以達成的目標,但又不知道如何有效跟上司溝通

        跨部門都各自為政,遇到工作問題,大家站在自己立場,各說各話,難溝通,難協調!

        自己感覺已經盡心盡力,竭盡全力了,還是難于得到認同,效果不佳,工作結果上司還不滿意,內心相當無奈!

        很多時候不得不花大量時間處理異常,要不停的救火,管理結果達不到預期!

               

        或許您曾經業績輝煌,是企業的“業績英雄”,或許您曾經技術優秀,是組織中的“技術明星”,但是如何從一名單打獨斗的業績英雄轉變成卓越經理人,如何從一名出色的技術明星成長為卓越管理干部,這是大部分管理者必須借助外力完成的一次職業跨越和事業的飛躍。

        以上問題的出現,無疑會令企業無形中付出高昂的管理成本,犧牲數倍于實際業績的績效,浪費企業大量的資源;另一方面,也會使這些“業績英雄和明星員工”在管理工作現場困難重重,沒有工作成就感,逐漸失去工作的信心、熱情和動力。如何在企業快速發展過程中,避免“少了一個業績明星,多了一個無能的平庸管理者”的管理現狀?

         

        由亞太經理人職業能力評價中心和加拿大職業經理人協會主導,由哈爾濱工業大學(深圳)和深圳市職業經理人發展研究會專業開發,聯合成立國際職業經理人專家委員會,共同搭建國際職業經理人的核心勝任力模型,對能夠鑒別職業經理人績效優異者與績效一般者的動機、特質、知識和能力進行描述和開發。

         

        基于職業經理人勝任力模型,對職業經理人核心素質進行定義,明確職業經理人的核心能力,進行職業經理人的能力等級定位,同時建立職業經理人的能力測評體系和課程培養體系,促進職業經理人的職業化、專業化、系統化和國際化發展,從而最大程度的實現職業經理人的人力資本價值的發揮。 

         

        卓越經理人培養計劃—國際職業經理人(中級)職業能力認證系統研修班,結合中國企業管理干部隊伍梯度化、系統化、科學化培養培育需求,以“全面、易懂、實用”為原則,以管理課堂往管理實踐遷移為宗旨,幫助企業經理人實現管理關鍵能力突破,提升經理人職業化水平,提高經理人專業化能力,為企業培養培育卓越經理人,有效縮短成為職業化經理人的成長周期。

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        【課程特色】

        1. 國際專業體系,國內系統落地開發,聯合推出科學化職業經理人培養培育體系:基于國際職業經理人勝任力模型,結合中國企業管理特點和管理人才專業現狀進行落地開發,聚焦職業經理人關鍵能力突破,推出的全面科學、系統分階的職業經理人培養培育課程體系;

        2. 有“知”有“能”,有“測”有“評”:課程內容同時提升職業經理人的管理知識水平和綜合管理能力,培養過程進行管理知識水平測評和管理勝任力綜合評價,有效對職業經理人績效優異者與績效一般者的動機、特質、知識和能力進行綜合性水平評價;

        3. 管理知識往管理能力遷移,管理課堂往管理實踐遷移:開發管理能力和管理實踐遷移的課堂和班級服務模式,啟動學分積分和學分激勵機制,實現學員“自驅式”主動性學習和成長,有效縮短職業經理人的成長周期;

        4. 階梯型課程體系,分層次分階段聚焦關鍵能力培養:按照職業經理人的成長路徑將課程體系分階段、分層次規劃,聚焦職業經理人的管理認知和自我管理能力提升、企業認知和團隊管理能力提升、運營認知和領導力提升三個管理階段能力突破,職業經理人可根據能力提升的需要,彈性靈活選擇不同階段的課程;

        5. 啟用線上+線下雙線學習模式:啟動線上平臺學習和線下課堂學習的雙線學習模式,讓職業經理人利用碎片化的時間,實現系統性的成長;

        6. 國際化證書,職業經理人的“金領身份證”:全球統考,知識和能力綜合考核,證書全球有效,統一查詢,實行職業發展學分證書年審制;

        7. 繼續教育PDU制:畢業學員實行繼續教育PDU(ProfessionalDevelopment Units)制即繼續教育職業發展學分制,推動職業經理人終身學習;

        8. 全球化職業經理人交流平臺:創建全球職業經理人“智慧生態圈”,縱向推動中國職業經理人交流大平臺、專業小圈子的搭建,橫向聯袂加拿大職業經理人協會,打造中國職業經理人走出去戰略,與國際職業經理人深度交流。

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        【課程收益】
        1.了解管理科學,提升經理人團隊管理知識水平,建立管理認知系統,培養管理價值觀;

        2.掌握管理本質,理解企業本質,了解領導本質,更加專業的發揮領導者的專業影響力;

        3.從系統角度了解如何開發和管理團隊,認知團隊發展的不同階段的特點和特征;

        4.了解有效團隊的特征,識別團隊成員對團隊所作出的貢獻和價值;

        5.掌握團隊的目標管理,以及目標執行過程管控的方法與工具;

        6.學習在開展管理工作過程中如何有效決策,并善于追蹤關鍵工作結果的達成;

        7.具備對上、對下和跨部門的溝通技巧,善于營造積極的組織文化;

        8.懂得如何有效激勵員工和激發員工的工作投入主動性;

        9.學會運用教練式管理有效輔導員工,激發員工潛質,為部門建立人才梯隊;

        10.深刻認知管理者的責任和擔當,提升團隊成員的團隊歸屬感和企業幸福感;
         

        【課程體系規劃】

        將人才標準中的“品德”要素結合企業經營管理者的情況,設定為職業道德;

        將人才標準中的“知識”要素確定為專業理論知識課程;

        將人才標準中的“能力”要素細化為八個核心能力訓練課程;

        培訓內容緊緊與新的人才標準相銜接,課程在涵蓋與企業管理密切相關學科的最新理論和理念的同時,尤其突出了職業經理實戰所需素質與能力的培養。

         

        【學習教材】
        國際職業經理人(中級)導讀手冊、國際職業經理人(中級)管理知識水平測試模擬題.

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        【線上網絡研修班課程模塊】

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        【服務模式】

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        服務1:專職班主任&班委會-建立線上班級管理系統,專職班主任帶班,推動學員無班級邊界交流;

        服務2:每月一門課-每月共同學習一門線上課程,用碎片化時間實現系統化線上學習,按月出具和提供學習力報告;

        服務3:每周一本書-每周共同聽一本電子書,班級群進行讀書分享,按月出具和提供學習力報告;

        服務4:線上學習,線下化-線上學習,線下復盤和交流,推動學員從線上走向線下專業互促;

        服務5:結業證書-通過結業考核,學習力排名達前80%,將獲得和線下學員同版本,統一編號與管理的結業證書  ;

        服務6:獎學金申請-學習力排名班級前10%的學員可申請全額獎學金;

        服務7:畢業典禮-戴畢業帽、著畢業袍、照畢業像,領取畢業證書,有儀式感的畢業;

        服務8:職業經理人年度盛典-參加每年全國職業經理人年度盛典,加入全國職業經理人交流大平臺,融入職業經理人圈層。
         

        【證書頒發】
        證書頒發:國際職業經理人(初級/中級/高級)職業能力認證證書(網絡教育)證書頒發機構:加拿大職業經理人協會&亞太經理人職業能力測評中心

         

        【報讀條件】

        國際職業經理人(中級)報讀條件(凡符合下列條件之一者均可申請報讀):

        1)無學歷限制,從事管理或相關工作3年或以上;

        2)大專或以上學歷,從事管理或相關工作1年或以上;
         

        【報考條件】

        參加網絡教育課程培訓,獲取培訓合格證書后,均可報考;

         

        【相關費用】
         

        【培訓香相關費用】

        培訓費/人

        教材費/人

        合計/人

        3080元

        300元

        3380元

         

        【課程主講專家】 

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        中級職業經理人能力測評

         

        【咨詢報名】

        朱老師 13823395416(微信同號)

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